Feedback er nødvendig for at blive bedre til det, man laver.

Hvis man er leder, kan det imidlertid tit være svært at få en brugbar og ærlig feedback, fordi det kræver særlige rammer for medarbejderne at kommentere og måske endda kritisere lederen. Eller rettere ledelsesformen. Feedback bør nemlig aldrig handle om personen, men om det lederen gør – om den konkrete lederadfærd.

Genitor skaber rammerne for en konstruktiv lederfeedback.

Gennem ledelseseksperimenter finder vi nye veje til at udnytte det, du er god til, og ændre det, du mestrer knap så godt.

Vores feedback er ærlig og handlingsanvisende, så du efterfølgende har klare bud på, hvordan du kan blive en endnu bedre leder.