Vil du understøtte og rådgive den øverste ledelse i en af Danmarks største demokratiske virksomheder? Vi søger en erfaren profil, der kan bidrage både indholds- og procesmæssigt på tværs af TryghedsGruppens brede virkefelt: det finansielle, det almennyttige og det medlemsdemokratiske.
En central og samarbejdende rolle tæt på beslutningerne
Du får din daglige gang tæt på direktion, bestyrelse og repræsentantskab, hvor temaerne på en almindelig arbejdsdag kan spænde fra systemisk forandrende filantropi og processer for medlemsengagement til investering og ejerskab. Det er således afgørende, at du både kan navigere og trives i disse skiftende områder og – ikke mindst – se sammenhænge på tværs. Samtidig skal du naturligt kunne vende blikket udad i organisationen, hvor du i tæt samarbejde med gode kolleger bl.a. skal være på forkant med organisationens processer og sikre skarpe beslutningsoplæg.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:
Vores forventninger til dig
Du har en relevant akademisk uddannelse, fx inden for statskundskab, økonomi eller samfundsvidenskab.
Du har flere års erfaring med bestyrelses- eller ledelsesbetjening. Din erfaring kan være fra en større virksomhed, en medlemsorganisation eller centraladministrationen og gerne fra flere forskellige sektorer.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Din nye arbejdsplads
Du bliver en del af teamet Ledelsessupport, hvor du sammen med tre andre kolleger løser opgaver tæt på TryghedsGruppens ledelse og på tværs af organisationen. Du vil referere til underdirektør Johannes Nilsson.
Stillingen er på fuld tid og du vil blive ansat under overenskomsten mellem F&A Arbejdsgiver og Forsikringsforbundet. Løn aftales efter erfaring og kvalifikationer.
TryghedsGruppen er en medlemsdemokratisk virksomhed med 1,5 mio. medlemmer og den største aktionær i forsikringsselskabet Tryg. Vi udbetaler i år knap 1,25 mia. kr. i medlemsbonus og står bag TrygFonden, der i år uddeler op til 775 mio. kr. til almennyttige projekter. Vores øverste myndighed er et repræsentantskab med 70 medlemmer. Vi er ca. 70 medarbejdere og har kontorer tæt på Sorgenfri Station.
Vi prioriterer at være en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med mulighed for både faglig og personlig udvikling. Vi vægter det sociale sammenhold højt og har fokus på trivsel og balance mellem arbejde og privatliv. Vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Du kan læse mere om os på tryghed.dk.
Information om ansøgningsprocessen
I stedet for en klassisk ansøgning, beder vi dig sende os følgende:
Du kan uploade materiale ved at klikke på ansøg-knappen senest den 22. november 2026. Vi forventer at holde første samtaler i uge 50 og anden samtaler i uge 51. Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte underdirektør Johannes Nilsson på 3032 4850.
Genitor bistår os i rekrutteringsprocessen, og er også til rådighed, hvis du har spørgsmål eller ønsker en fortrolig drøftelse af dine muligheder. Kontakt partner hos Genitor Andreas Gylling Æbelø på 5339 0716 / agae@genitor.dk.
Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.
Ansøg