Danske Fysioterapeuter søger en erfaren projektleder, som kan stå i spidsen for en digital transformation, som sikrer, at foreningen drives effektivt og relevant i forhold til at skabe værdi for medlemmerne.

  • Brænder du for de muligheder den digitale udvikling skaber?
  • Kan du omsætte digitale muligheder til forretningsunderstøttende tiltag, som kan modernisere en medlemsorganisation?
  • Er du resultatorienteret og struktureret – og samtidig en holdspiller?
Så er du måske den projektleder for digital transformation, vi søger i Danske Fysioterapeuter.

Omdrejningspunktet er, at digitalisering skal være en integreret del af Danske Fysioterapeuters strategiske ambition om at være et stærkt fællesskab for fysioterapeuter. Din opgave bliver at udvikle og realisere et program for digital transformation, som gør organisationen datadrevet, effektiv og bidrage til relevant kompetence- og organisationsudvikling på tværs af organisationen. Med udgangspunkt i vores IT-review skal du endvidere bidrage med input til vores samlede IT-platform.

Du vil være tilknyttet Ledelsessekretariatet med direkte reference til direktøren, men arbejde i tværgående projektorganisering. Du får en bred kontaktflade, som omfatter sekretariatet, de politisk valgte samt foreningens medlemmer.
 
Din profil
Du har en relevant videregående uddannelse med fokus på digitalisering, organisation og forretningsudvikling.

Du kan dokumentere erfaring og gode resultater med digital transformation fra lignende organisation og med rollen som projektleder og facilitator i involverende processer, som rykker. Du evner at tage afsæt i forretningen og ikke mindst i vores medlemmers behov, og omsætte dette til digitale eller digitalt understøttede ydelser.

Du bevæger dig hjemmevant mellem det strategiske og operationelle niveau og trives med logikkerne i en politisk ledet organisation.

Desuden er du struktureret og analytisk i dit arbejde, og en dygtig kommunikator i tale og på skrift.
 
Vi tilbyder
  • Et job, hvor du har mulighed for at præge indhold og får ansvar.
  • Et job i en dynamisk organisation med en uformel omgangstone, hvor der lægges vægt på sparring, dialog og samarbejde.
  • Flekstid og gode muligheder for videreudvikling af faglige kompetencer.
Lønnen forhandles individuelt med udgangspunkt i kravene til stillingen og dine kompetencer.

Der er tale om en tidsbegrænset ansættelse på 3 år.

Tiltrædelse: 1. december 2020.
 
Se stillingsbeskrivelse
Du kan læse den fulde stillingsbeskrivelse her.
 
Sådan ansøger du
Ansøgning inkl. CV skal være os i hænde senest onsdag den 7. oktober 2020 kl. 23:59.

Der afholdes ansættelsessamtaler i to runder, hhv. d. 20. oktober og d. 27. oktober 2020. Mellem første og anden samtale gøres brug af en erhvervsrettet personlighedstest.

Du kan søge via nedenstående link. Ansøgningsfristen udløber onsdag den 7 oktober 2020 kl.23.59.
 

Ansøg