Vil du være med til at forme og udvikle tværprofessionelle indsatser for børn, unge og deres familier i Gladsaxe Kommune? Er du god til at skabe følgeskab og befinder du dig godt i tværfaglige og netværksprægede sammenhænge? Så søg jobbet som PPR-leder i Familie og Rådgivning i dag!
Fagligt stærk leder
Vi søger en erfaren leder, der kan varetage den strategiske og daglige ledelse af Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR), bestående af 75 medarbejdere og fire teamledere, i Gladsaxe Kommune.
Du er god til at skabe samarbejde og god til at lede og være i forandringsprocesser. Vi står i en stor forandringsproces, som vi forventer varer 4-5 år. Denne forandring kalder vi ”Deltagelsesmuligheder for alle”. Vi rykker ud af rådhuset og ud på skoler og dagtilbud, hvor vi skal arbejde endnu mere på tværs af professioner og afdelinger. Vi ønsker at anvende ressourcerne tidligere og tættere på barnets hverdag, så vanskelighederne ikke når at vokse sig for store. Derfor er det vigtigt at du er god til at formidle og sætte retning. Det er måske et slidt udtryk, men du skal kunne ”stå på ølkassen” og både dele visioner og svare på spørgsmål.
Du skal også stå i spidsen for vores tætte samarbejde med Dagtilbud. Det er et godt og konstruktivt samarbejde, som i 2023 vil skulle udvikles ift. at udvide ”Deltagelsesmuligheder for alle” til også at inkludere Dagtilbud.
Du har erfaring med at lede ledere. Der er fire teamledere, som tilsammen leder ti tværfaglige distriktsteams. De fire teamledere har varierende erfaring med ledelse og derfor er det vigtigt, at du kan være tæt på ledelsesopgaven, når der er brug for det, at du kan facilitere gensidig sparring i gruppen af teamledere. Du har et skarpt blik for både menneskelige og økonomiske ressourcer. Det er vigtigt – også for familierne – at vi løser opgaverne effektivt og får mest muligt værdi for den tid og de penge vi har til rådighed.
Hvad bliver du en del af?
Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe, som er kendetegnet ved at arbejde meget på tværs. Du får nærværende og engagerede lederkolleger, hvor vi sparrer med hinanden og har mange gode drøftelser, der gør, at vi sammen både skaber og forankrer strategier. Ledergruppen sætter også en ære i, at der er styr på driften, så indimellem skal du være klar til at drøfte samarbejdsflader og arbejdsgange i detaljen.
PPR indgår jævnligt i nye, spændende projekter. Vi har blandt andet i de sidste fire år været en del af spydspidsprojektet, STIME, som Gladsaxe Kommune har været med i fra starten. Det er et samarbejde mellem en række kommuner og psykiatrien i Region Hovedstaden om at gå nye veje, for tidligt at opspore mistrivsel og tilbyde en relevant og sammenhængende lokal indsats. (link vedr. STIME)
Gladsaxe Kommunes PPR er meget veletableret, og har fagligt dygtige medarbejdere og teamledere – det er et sted, medarbejderne gerne bliver i mange år. Kommunen har et stort spænd af borgere, og der er med andre ord alle tænkelige typer af familier, børn og unge.
Gladsaxe er også kendt for at være en børnekommune og har bl.a. indgået partnerskab med UNICEF om at blive certificeret børneby. Det er en ambitiøs kommune med mange egne, lokale tilbud og med mange eksterne samarbejdspartnere.
Hvem er du
Vi forventer, at du som ny PPR-leder
