GENOPSLAG

Kan du lede dygtige og engagerede fagprofessionelle medarbejdere, der brænder for at hjælpe de børn og unge, der har mest behov? Vil du være leder i en ressourcestærk mindre vækstkommune, der ligger attraktivt ved Køge Bugt og tæt ved København? Og vil du være leder i en flad og handlekraftig organisation, hvor du får et stort ledelsesrum og reelle muligheder for at præge et område, der er i en meget positiv udvikling? Så skal du søge den ledige stilling som PPR-leder i Solrød Kommune. 

PPR-enheden i Solrød har 19 medarbejdere, og den er organiseret som en del af Børn og Unge Rådgivningen, der omfatter det samlede specialiserede børne- og unge-område. Området er i en markant udvikling for at skabe en større faglig og økonomisk bæredygtighed. Der er udarbejdet en ny samlet vision for området, og der er igangsat spændende udviklingsinitiativer bl.a. om en ny visitationsproces, datainformeret ledelse og styring samt løbende forbedringer af inklusionsindsatsen i et tæt samspil med skoler og daginstitutioner.

Som ny PPR-leder skal du være med til at sætte retning for det fortsatte udviklings-arbejde, og du skal lede implementeringen og den daglige drift. Du skal også være med til at videreudvikle en attraktiv arbejdsplads, hvor dygtige medarbejdere fortsat trives og udvikles. Vi lægger vægt på, at du er en tydelig leder, der har modet til at gå nye veje sammen med andre, og som evner balancen mellem at give plads og intervenere, når det er nødvendigt. Og som med stærke relationelle kompetencer kan videreudvikle gode relationer til samarbejdspartnerne.

Du kan finde information om Solrød Kommune på www.solrod.dk, og du kan se en job- og personprofil her. Hvis du har spørgsmål til job- og personprofilen, er du meget velkommen til at kontakte Helle Stisen, chef for BUR, Solrød Kommune på mobil 5618 2861 eller partner Henning Meldgaard Nielsen, Genitor på e-mail hm@genitor.dk eller mobil 3141 0563. Solrød Kommune tilbyder overenskomstansættelse, og lønniveauet er 600.000-620.000 kr. årligt, hvortil kommer pension.

Ansøgningsfristen er søndag den 31. oktober 2021. Du kan søge stillingen via knappen nedenfor.

Ansættelsesudvalget mødes den 2. november og udvælger kandidater til første samtalerunde. Vær opmærksom på, at første samtalerunde vil blive afholdt allerede dagen efter.

Vi gennemfører to samtalerunder – første samtalerunde afvikles den 3. november og anden samtalerunde afvikles d en 23. november.

Ansøg