Vil du stå i spidsen for HR i Syd- og Sønderjyllands største uddannelses- og vidensinstitution? Kan du sammen med den øverste ledelse gøre tankerne bag den nye organisering levende og igennem en værdi- og tillidsbaseret tilgang lede organisationen igennem en kulturforandring og henimod en endnu stærkere samarbejdskultur?

Din hovedopgave som HR-chef vil være at sætte den strategiske retning for HR på tværs af UC SYD og herigennem sætte et afgørende præg på organisationen som arbejdsplads samt videreudvikle den samarbejdskultur, der kendetegner UC SYD.

Du bliver en del af en organisation i forandring. Du vil i et tæt samarbejde med ledelsen have en central rolle i at gøre den nye matrixorganisering til virkelighed, så der skabes en dybere integration af grunduddannelse, efter- og videreuddannelse og forskning indenfor det enkelte område parallelt med, at der opnås en større sammenhæng på tværs.

Som HR-chef vil du være en vigtig sparringspartner for hele ledelseslaget, og sammen med dem skal du gå forrest i implementeringen af Strategi 2025. Igennem indsatserne på HR-området forventes du at få strategien ud at leve på en måde, hvor hoved, hånd og hjerte skaber fundamentet for de kommende års udvikling af organisationen.

Du bliver chef for 10 specialiserede og dedikerede medarbejdere med forskellige kompetenceprofiler i en særdeles velfungerende afdeling kendetegnet ved en høj grad af selvledelse, hvor samskabelse og gensidig sparring er en integreret del af hverdagen. I din daglige ledelse af afdelingen vil din primære rolle være at sikre, at afdelingens brede kompetencer fortsat udnyttes aktivt samt at give plads til medarbejdernes selvstændige opgaveløsning i en hverdag, hvor prioritering mellem udvikling og drift er et vilkår. 

Du kommer med en relevant uddannelsesbaggrund, solid erfaring fra HR-området og gerne ledelseserfaring. Du besidder politisk tæft og er en stærk sparringspartner med gennemslagskraft, der formår at sætte retning og skifte ubesværet mellem strategisk, taktisk og operationelt niveau. Du er udadvendt og relationelt stærk, samtidig med at du motiveres af at lede i en kultur, hvor samarbejde, kvalitet og tillid er i centrum.

Du kan læse meget mere om stillingen i job- og personprofilen, hvor du også kan finde kontaktoplysninger på ressourcedirektør hos UC SYD Stine Bilstrup Rask. Du kan også læse og se mere om UC SYD på www.ucsyd.dk.

Du kan søge stillingen via nedenstående knap.

Ansøgningsfristen er mandag den 6. december 2021. Samtalerne finder sted henholdsvis mandag den 13. december og mandag den 20. december.
 

Ansøg