Hillerød Kommune

Teamleder til PPR

Teamleder til PPR i Hillerød Kommune

Vil du være med til at sikre høj faglighed og udvikle det tværfaglige samarbejde i PPR i en ressourcestærk kommune, der er i gang med en ambitiøs udviklingsproces på børne- og ungeområdet? Har du erfaring med PPR-opgaver og skoleområdet? Og er du ligesom os optaget af at skabe stærke fællesskaber med gode læringsmiljøer for alle børn og unge? Så er du muligvis den nye teamleder på skoleområdet, vi er på udkig efter til PPR i Hillerød Kommune.

Opgaven

PPR i Hillerød Kommune består af ca. 60 medarbejdere, der arbejder for at fremme børn og unges trivsel, læring og udvikling i tæt samarbejde med forældre, skoler, dagtilbud og øvrige fagpersoner på børne- og ungeområdet.  

PPR er en del af afdelingen for Skole og Unge. PPR er organiseret i tre teams, og med reference til lederen af PPR bliver du leder for skoleteamet, som består af 14 specialpædagogiske konsulenter og psykologer samt 7 PPR-vejledere. 

Som teamleder får du ansvar for faglig ledelse, personaleledelse, daglig drift og samarbejdsrelationerne internt i teamet og teamets samarbejde med det øvrige PPR, skoler og andre samarbejdspartnere.

Du bliver en del af ledelsesteamet i PPR sammen med lederen af PPR, teamlederen for dagtilbud og teamlederen for logopæder/fysio- og ergoterapeuter. 

I PPR arbejder vi forebyggende, foregribende og indgribende ud fra en systematisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tilgang og med udgangspunkt i Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik ”Fælles børn – Fælles Ansvar”, samt ”Strategi og handplan 2025-2026 for Stærke fællesskaber”, som du kan finde på vores hjemmeside, som der er link til her:
Skolepolitik, strategier og handleplaner

På det samlede børne- og ungeområde er det vores ambition, at alle kommunens børn og unge er en del af stærke fællesskaber så tæt på almenområdet som muligt. Det er en ambition, du får en vigtig rolle i at bidrage til – bl.a. gennem udvikling af samarbejdsrelationer og tilgange til at hjælpe elever i udsatte positioner.

Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige PPR-ledere og skoleledelserne om prioritering og tilrettelæggelse af teamets opgaveløsning. 

Sammen med skolelederne skal du sikre, at teamets kompetencer og ressourcer sættes bedst muligt i spil på skolerne til gavn for eleverne. Du får også en nøglerolle i at udvikle samarbejdet med øvrige fagområder og fagpersoner i kommunen med henblik på at sikre helhedsorienterede indsatser for børn og familier. 

Internt i PPR får du en vigtig funktion som faglig sparringspartner og personaleleder for skoleteamets medarbejdere. Organiseringen i tværfaglige teams er ny, og du skal derfor have fokus på at understøtte det tværfaglige samarbejde. 

Du skal have et overblik over teamets opgaver, sikre høj faglighed og bidrage til, at PPR er en udviklende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. 

Dine hovedopgaver bliver at:

  • udvikle samarbejdet mellem PPR og skolerne med fokus på at bringe faglighederne i PPR tæt på praksis og opbygge kapacitet på almenområdet, så vi sikrer gode fællesskaber for alle elever på skolerne.
  • fungere som personaleleder og faglig sparringspartner for teamets 21 medarbejdere og drive udviklingen af teamets fagligheder og tilgange til opgaveløsningen.
  • udvikle teamet som samlet tværfaglig enhed og styrke det tværfaglige samarbejde i PPR til gavn for eleverne.
  • sikre en velfungerende daglig drift og gode rammer for teamets opgaveløsning gennem prioritering af opgaver og forventningsafstemning med samarbejdspartnere.
  • etablere og udvikle samarbejder med andre fagområder med henblik på at sikre helhedsorienterede indsatser.  
  • bidrage til et godt samspil i ledelsesteamet i PPR og til fælles retning og koordinering på tværs af teams.

Kompetencer

Vi søger en teamleder, der har lyst og evne til at bidrage til at udvikle PPR og samspillet mellem PPR og skolerne i tæt samarbejde med den øvrige ledelse og medarbejderne. 

Du skal have en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring med opgaverne i PPR, så du kan være faglig sparringspartner for medarbejderne. Derudover er det en klar fordel, at du har erfaring med skoleområdet – enten fra ansættelse eller som samarbejdspartner.    

Der er mange interessenter i stillingen.  Det er derfor vigtigt, at du trives i en udadvendt rolle og har særdeles gode relationelle kompetencer. Du skal være i stand til at udfordre og samtidig oprigtigt være interesseret i at forstå andres perspektiver. 

Vi forventer, at du har ledelseserfaring. Det er en fordel at have erfaring med personaleledelse, men du kan også komme i betragtning til stillingen, hvis du f.eks. har erfaring som faglig leder eller med projektledelse, og det samtidig er tydeligt, at du har interesse og flair for personaleledelse. 


Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. 

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger
Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026. 
Vi afholder første samtalerunde den 17. februar og anden samtalerunde den 23. februar på Hillerød rådhus. 

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte PPR leder Linda Holck Krual på linhk@hillerod.dk, hvorefter du vil blive kontaktet telefonisk. Du er også velkommen til at kontakte chefrådgiver i Genitor Iben Munck Adamsen på tlf. 2291 2006. 
 

Ansøg