Er det dig, der er den nye strateg bag fremtidens løsninger for udsatte borgere i Fredericia Kommune? Har du det, der skal til for at skabe fremtidens jobcenter, og tror du på, at velfærd er noget, vi designer sammen med fredericianerne, de mange frivillige i kommunen, erhvervslivet og ikke mindst medarbejderne i Fredericia Kommune? Tror du på, at alle borgere har ret til et fedt fællesskab – arbejdsmæssigt og socialt, og er værdiskabelse en del af dit DNA, fordi du ved, at bundlinjer handler om både mennesker og økonomi? Tænder du på fælles handlinger og på at være med helt fremme, hvor tingene sker og beslutningerne tages? Og kan du i øvrigt holde snor i 400 fantastisk dygtige og dedikerede ledere og medarbejdere, der bare VIL Fredericia? Så er du vores nye koncernchef for Social og Beskæftigelse. 


En moderne velfærdsmodel i særklasse 

Kommunens velfærd er sat højt på dagsorden og man arbejder målrettet på at udvikle en moderne velfærdsmodel, hvor borgere, kommune og civilsamfund sammen tager ansvar og skaber de rette løsninger for borgerne. Fredericia Kommune er kendt for at turde gå nye veje og du skal sikre den fortsatte udvikling af området med udgangspunkt i en værdiskabende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.


Du kommer til at stå i spidsen for et nyt og samlet koncernområde og refererer direkte til Kommunaldirektøren. Du får 4 ledere i reference og mere end 400 fastansatte engagerede og fagligt kompetente medarbejdere. En særlig opgave bliver at samle social- og beskæftigelsesområdet og skabe rammerne for et udvidet og nødvendigt samarbejdepå tværs i Social og Beskæftigelse.


Du skal fungere som rådgiver for det tilknyttede politiske udvalg og skal i et tæt samspil med udvalgsformanden være med til at understøtte udviklingen af Fredericia kommune. Herudover er det en central opgave at initiere og fastholde det gode samarbejde med alle eksterne interessenter og aktører på området. Tillid,transparens og ordentlighed bliver nøgleord i denne sammenhæng.


Bæredygtighed, Fællesskab og Sammenhængskraft 

Fredericia er i en rivende udvikling, og alle 51.000 indbyggere er med på rejsen. Fredericia Kommune vil stålsat skabe de bedste muligheder for sine borgere. Derfor er også en ambitiøs koncernmodel trådt i kraft 1. januar 2019. En koncernmodel, der skal skabe forandring for borgere og virksomheder og som har et klart mål om større sammenhængskraft.


Du skal være en bærende kraft i realiseringenaf intentionerne bag den nye organisering. Du skal ville det tværgående samarbejde og have mod og lyst til at tage et fælles kommunalt ansvar.

 

Det skal du have med  

Den kommende koncernchef skal have erfaring med social-og/eller beskæftigelsesområdet, have politisk tæft, helhedssyn og interesse i at lede på tværs i den kommunale virkelighed. Du har gode styringskompetencer, er analytisk skarp og kan gennemskue stor kompleksitet. Du er tydeligt retningssættende, har stærke relationelle kompetencer og kan skabe følgeskab gennem værdiskabende, nærværende og anerkendende ledelse.

 

Se mere her 

Har du fået ”blod på tanden” og lyst til at vide mere kan du få information om kommunen på www.fredericia.dk, og du kan se den uddybende job- og personprofil her.


Du kan hente følgende relevante dokumenter her:

Du kan søge stillingen nedenfor. Ansøgningsfristen er 4. februar klokken 12.00.

Søg stillingen

Se alle stillingsopslag